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　　本報訊 （記者錢培堅）今年中秋節和國慶節，泥水工老劉都沒有回家鄉，而是發出微信，遍邀同在上海打工的安徽老鄉和好友到他的“新家”過節。他說，我的新家就是工地宿舍，這裡可比老家“豪華”多了。
　　老劉是上海建工集團五建公司上海科技大學項目工地上的農民工。日前，他和工友們熱情地帶著記者參觀了他的“豪華”工地宿舍：“這裡有‘一線、兩堂、三室、四房’，就是網線，職工食堂、職工課堂，閱覽室、活動室、保健室，淋浴房、洗衣房、晾曬房、充電房。”老劉邊走邊說，“我現在住的是夫妻房，一切服務都由物業公司打理，既規範又方便，工地對我們來說是名副其實的職工之家。”
　　老劉眼中的“豪華”宿舍，僅是上海建工集團開展職工之家建設的一個普通例子。按照“組織健全、制度完善、維權到位、運作規範、作用明顯、職工信賴”的建家要求，上海建工集團堅持把建家工作融入到企業中心工作中，融入到職工中，融入到和諧企業建設中。“我們的職工之家建設策劃與項目管理策劃同步實施，已成為每個項目通行的規則。”五建公司工會主席鄭雙徵告訴記者，上海建工開展了以“我愛五家”（諧音為“我愛我家”）為主要內容的建家活動，即開展“學習之家、創新之家、民主之家、文明之家、安康之家”建設，得到一線職工特別是外埠項目職工歡迎。
　　“職工之家建得怎麼樣，職工說了算。”上海建工集團工會副主席劉琰紫說，在集團“滿意企業”12條創建標準中，職工的評價標準占了6條，如對企業有無歸屬感、忠誠度；對企業給予的收入待遇、勞動條件和工作環境滿意率；有沒有良好的個人發展和成長空間等，凸顯了職工在和諧企業建設中的主要地位和重要作用。
　　據介紹，在建家活動中，該集團還通過內部局域網、QQ、微博、微信、電子信箱等渠道，運用懇談會、員工信箱和領導網上接待日等形式，積極搭設職工訴求表達平臺，保證職工的利益訴求能夠及時、有序、充分地得到表達。目前，該集團已有26家基層單位分別獲得全國模範勞動關係和諧企業、上海市職工最滿意企（事）業單位和上海市廠務公開先進單位等稱號。
　　（原標題：上海建工集團“我愛五家”活動提升內聚力）